Search results for "Contrato de trabajo"
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Psicothema
2021
Resumen tomado de la publicación Inseguridad y desempeño laboral: el papel mediador de la justicia organizacional considerando el tipo de contrato. Antecedentes: la inseguridad laboral ha sido ampliamente estudiada en la investigación. Sin embargo, esta presenta resultados inconsistentes sobre la asociación entre la inseguridad laboral y el desempeño laboral. Este estudio propuso un modelo de mediación multigrupo para explicar los mecanismos subyacentes de esta relación de acuerdo con el contrato psicológico y la teoría del intercambio social. Método: los datos fueron recogidos a través de un cuestionario. La muestra estuvo compuesta por 1.435 empleados de 138 organizaciones de dos países e…
Redefinición de la relación protegida por el Derecho del Trabajo
2015
Esta investigación busca redefinir la relación de trabajo que debe ser protegida por el Derecho del Trabajo en el Ecuador. Con esta finalidad, un primer gran objetivo tiene relación con conocer el punto desde el que se parte para lograr una redefinición de la relación de trabajo que se encuentra amparada en el Ecuador. De esta forma, lo primero que se buscará es precisar cuál es la relación de trabajo actualmente relevante en el país para lo cual se hace un análisis exegético del desarrollo normativo y la práctica histórica; de manera tal que se pueda conocer con mayor certeza cuándo un trabajador gozará de la protección del Derecho del Trabajo en el Ecuador, lo que soluciona uno de los pri…
The prevention of labor risks in chile: Some reflection on the employer'S security obligation
2021
La prevención de riesgos laborales es un derecho básico de los trabajadores, por su evidente conexión con el derecho a la vida y a la salud. Su relevancia y complejidad jurídica merecen conocer cómo se regula el deber de seguridad en el ordenamiento jurídico chileno, cuáles son sus características más relevantes y cuál es el alcance de esta obligación empresarial The prevention of occupational hazards is a basic right of workers, connected with the right to life. It is important to know how it is regulated in the Chilean law, and analyze its most important characteristics. Universidad Pablo de Olavide
Aportaciones sobre el pintor valenciano Bartomeu Baró (Doc. 1451-1481)
2009
El presente artículo propone la revisión de la figura del pintor medieval valenciano Bartomeu Baró anticipando en más de 13 años la cronología que hasta ahora se conocía de él (1464-1480), situándola entre 1451 y 1480. Aporta dos contratos inéditos de dos retablos realizados para el notario de Valencia Sancho Falcó y el inventario de bienes del pintor, y confirma la autoría del retablo de la Virgen de la Leche realizado para la ermita de Orta de Ademuz. (A)
Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario
2004
En el presente trabajo se aborda la embriaguez y la toxicomanía como causas de despi¬do improcedente en el Estatuto de los Trabajadores. A tal efecto se analizan las conduc¬tas básicas que dan pie a tal despido, los requisitos necesarios para que se produzca y la prueba de su incumplimiento. También se realiza una referencia a dichas causas de despido en los Convenios Colectivos.
Claves para un estatuto de los becarios y la mejora de los períodos de prácticas académicas a partir del análisis de los "stages" franceses
2017
El trabajo analiza, desde una perspectiva de Derecho comparado, los stages franceses o estancias de formación, que, en su acepción más estricta, son períodos de prácticas en empresas en educación universitaria. El Derecho francés mediante sucesivas reformas ha creado un estatuto de los stagiaires mediante el reconocimiento de una serie de derechos. Entre las idiosincrasias del Derecho francés, se instituye un derecho de gratificación cuando la duración es al menos de 2 meses y se limita la duración máxima del tiempo de prácticas aplicando los mismos topes de jornada de los trabajadores. El ordenamiento galo introduce limitaciones para evitar el uso desviado de estas prácticas no laborales c…
The termination of the employment contract for domestic workers in spain: An unreasonably differentiated legal regime
2019
El artículo que se presenta incluye un análisis de las diferencias en el régimen jurídico de extinción del contrato de los trabajadores domésticos respecto al de los trabajadores con relación laboral ordinaria. Para ello se comienza con el análisis de las normas de la OIT destinadas a la protección del trabajo doméstico; a continuación, se describe el régimen jurídico establecido en España, y finalmente, se analizan las diferencias en el régimen de extinción del contrato, que afectan tanto a las causas de extinción como a los efectos de la declaración de improcedencia y nulidad del despido. La exigencia de trabajo decente para los trabajadores domésticos ha de incluir un régimen de extinció…
Contrato de Trabajo y Concurso de Acreedores
2016
La Ley 22/2003,de 9 de julio, Concursal, introdujo en nuestro sistema un nuevo régimen jurídico sobre la insolvencia empresarial. Desde su promulgación han sido varias las reformas que ha sufrido debido, sin duda, a la fuerte crisis económica sufrida en los últimos años. El Derecho del Trabajo no es ajeno a esta realidad y los trabajadores forman parte de un problema específico dentro del régimen concursal. Dentro del proceso concursal los trabajadores se deben de enfrentar en muchas ocasiones ante un órgano judicial tradicionalmente desconocido. También es posible que el administrador concursal se vea en la tesitura de tener que realizar ajustes de plantilla. En estos casos, las medidas de…
Formación profesional continua y prestación de trabajo: El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores como mecanismo de conciliación
2019
La formación profesional continua es abordada en este trabajo de investigación desde un enfoque metodológico eminentemente jurídico, como derecho y deber tanto del trabajador subordinado como de su empleador a fin de que el primero consiga progresar en su capacitación profesional y adaptarse a los diversos cambios que puedan poner en peligro su mantenimiento en el empleo. Bajo el título “Formación profesional continua y prestación de trabajo: El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores como mecanismo de conciliación”, el objetivo de la presente Tesis Doctoral consiste en analizar si el contenido y alcance de ese precepto jurídico es suficiente y adecuado al fin que se propone, cual es l…
Precariedad laboral, empresas multiservicios y dumping social
2018
Se describe el desarrollo de las empresas multiserivicios, su encuadre dentro de una organización empresarial en red y los elementos que determinan la precariedad laboral en su seno. Se analiza el tratamiento de estas empresas desde la perspectiva legislativa, judicial y de la negociación colectiva. Se trata de la versión preprint de un capítulo de libro en el libro colectivo que recogerá las ponencias presentadas en el Congreso descentralización productiva y transformaciones en el Derecho del Trabajo, Valencia, 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2017.